今天是:
  |  信息公开  |  职能机构  |  公示公告  |  卫生信息  |  文件通知  |  医疗救治  |  行风在线  |  健康速递  |  人事任免  |  政策法规  |  曝光台  |  卫生行政处罚结果公开  
    当前位置:  主页 > 曝光台 >
· 非全日制用工可以不缴工伤保
· 银屑病的早期症状有哪些啊
· 类风湿性关节炎如何保健
· 做试管能不能一次就成功?
· 漳州试管助孕费用多少?
· 泉州能做三代试管婴儿吗?成
· 试管取卵越多,成功率就会越
· 308激光几天一次好,308激光
· 什么样的人适合做试管婴儿?
· 治疗牛皮癣的注意事项有什么

非全日制用工可以不缴工伤保险吗?


来源:[db:来源]作者:新闻库来源发布时间:2020-09-24 9月21日,四川某酒店员工张某来电咨询,因为家庭负担大,为增加收入,今年5月,她在朋友的介绍下入职一家工作时间灵活、每天工作4小时的保洁公司,做兼职保洁员,属于非……

  9月21日,四川某酒店员工张某来电咨询,因为家庭负担大,为增加收入,今年5月,她在朋友的介绍下入职一家工作时间灵活、每天工作4小时的保洁公司,做兼职保洁员,属于非全日制用工。7月底的一天,她从酒店下班后到保洁公司上班,站在“人”字梯上擦灯具时不慎摔伤,经治疗被鉴定为十级伤残。她找到保洁公司要求按《工伤保险条例》规定给予其享受相应的工伤保险待遇,但是保洁公司说这种非全日制用工,公司不用给员工缴纳工伤保险,因此公司不应承担工伤保险职责,请问是这样吗?

  针对张某咨询的问题,四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、四川宏坤律师事务所向丽琼律师解答说,非全日制用工每天工作时间不得超过4小时,工作时间灵活。但是,依据原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条的规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。由此可见,从现有法律规定来看,用人单位应当为非全日制员工缴纳工伤保险。

  另外,根据原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任”;《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也再次确认:“职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位”。

  由此可见,用人单位使用非全日制从业人员时,劳动者发生工伤应当由用人单位承担工伤保险职责。所以,无论从现有法律规定还是从发生工伤时的责任承担来看,用人单位都应当为非全日制劳动者缴纳工伤保险。(记者向晓文)

上一篇:没有了
下一篇:没有了

友情链接:
政务公开 | 公众互动 | 办事审批 | 局长信箱 | 信息公开 | 职能机构 |
Copyright©2003-2016 温岭市卫生局 版权所有
  • 台州市卫生健康系统组织收看收听全省卫生健康系统安全生产工作电
  • 台州市卫生健康系统组织收看收听全省卫生健康系统安全生产工作电
  • 路桥:博爱医院志愿者到宁溪敬老院开展义诊活动
  • 临海:“两癌”筛查进港区 温情服务暖人心
  • 万博bet官网
  • 时时彩注册送47元彩金
  • 大乐透历史开奖号码
  • 白金会娱乐集团
  • 网上真钱扎金花
  • 888真人备用网址
  • 老虎机作弊器
  • 福彩3d谜语