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跨越千山万水的大工匠“云传技”


来源:[db:来源]作者:新闻库来源发布时间:2020-10-01 阅读提示 近年来,尤其是今年疫情以来,很多劳模工匠积极试水网络教学,按下技能传承“云授课”快进键。网络授课覆盖面大、受益面广、效率高,让大工匠辛辛苦苦准备的每……

  阅读提示

  近年来,尤其是今年疫情以来,很多劳模工匠积极试水网络教学,按下技能传承“云授课”快进键。网络授课覆盖面大、受益面广、效率高,让大工匠辛辛苦苦准备的每一堂课实现了社会效益最大化。跨越千山万水“云传技”的同时,劳模精神也在随云“辐射”,大工匠们除了讲专业技术,也讲出了创新过程的共性问题。

  “大家好!今天,我们来学习移动作业终端的操作流程……”端坐在电脑前,贾春贺面带微笑,声音清扬,她身后,天蓝色背景墙上“劳模创新工作室‘云播间’”几个大字龙飞凤舞,下面还绘着“云视频”点击图标。

  年初新冠疫情暴发后,为避免学员“齐聚一堂”带来的疫情传播风险,很多劳模工匠积极试水网络教学,揿下技能传承“云授课”快进键。虽多为身经百战、授课无数的“老把式”,但一些劳模坦言,“从‘线下’到‘云上’,还是遇到不少新挑战,也有很多新收获”。

  前面没了人,不知道瞅哪儿好

  “刚开始,感觉稍微有点不自然,前面突然没了授课对象,也没了互动,一时间,好像不知道眼睛该瞅哪儿好”,说起头一次“云授课”的情形,高铁焊接大师李万君忍俊不禁。

  李万君是中国中车长客股份公司高级技师,10多年前,他就创造过业界培训奇迹——指导400余名新入厂员工全部提前半年考取国际焊工证。这些年来,作为公司焊工培训“教头”,省、市工会“劳模高技能传承师”,他累计培训焊工不下2万余人次。

  新冠疫情防控期间,李万君改变传统的集中授课方式,在车间开启“每周一课”网络技能培训。“上课不是事儿,上云却是头一遭”,虽将一把焊枪使得出神入化,但录视频、做剪辑,摆弄手机和相关软件,不免让这位年过半百的“风云人物”有点云里雾里。“上云”之初,他找来年轻徒弟帮忙,又向公司软件高手求教,一边摸索,一边总结。

  术业有专攻,掌握“上云”技术,是很多劳模开展网络教学首先要迈过的一道坎儿。“我虽88年出生,但从没做过手机小视频,也是现学的”,劳模贾春贺俏丽的面庞上掠过一丝羞涩。

  贾春贺来自国网白山供电公司。今年3月中旬,鉴于疫情,该公司决定建立“劳模创新工作室‘云播间’”,这正应了贾春贺的心思,可她没想到,实现“云播”还真不容易。

  为确保授课质量,首节课,贾春贺事先做了录播,20分钟的课程,她反复录了10多次。“平时培训习惯了面对面交流,突然变成自己对着镜头‘空讲’,还有点不适应,有时因忘词而卡顿,有时觉得语气或表情不是太理想,就精益求精,一遍遍推倒重录”。

  云上一分钟,云下无数功

  疫情之下,为鼓励劳动者参与线上职业培训,今年2月,全国总工会“技能强国-全国产业工人技能学习平台”正式上线,得知平台征集公益讲师,鼎鼎大名的“工人院士”罗昭强带头报名参讲,随后,他又应邀在人社部技能大师在线培训公益平台讲了30节网络直播课。

  对于天天和列车网络打交道的动车组调试大师罗昭强来说,“鼓捣软件,顺利上云”不在话下,但他并不讳言,“云授课带来了新挑战”。

  “比如,同样1小时的课,现场培训有学员互动等环节,给了老师缓冲、休息时间,但直播要一刻不停、一分钟不差地讲满1小时,头两节直播,讲到45分钟,就感觉有些气不够用”,罗昭强讲道。

  如何增强内容的吸引力?罗昭强在准备课件时制作了很多动画,比如,通过“箭头”一个个地出,来演示电流路径,仅30节“动车组调试”直播课,他就准备了1500多页PPT,其中动画近600页。“每个动画都要一点点去做,工作量比现场培训大多了!我因此加班1个多月,天天忙到凌晨1点!”

  即使时长只有10分钟的网络微课,也得耗费相当大精力备课。“内容必须高度浓缩,简明扼要讲出精华,一针捅破窗户纸,还要通俗易懂、生动有趣”,为增强网课的趣味性、针对性,李万君录了不少他现场实操破解难题的小视频,“讲10分钟,得付出半天时间准备”。

  劳模精神也在随云“辐射”

  “2.3万人观看!”登录全总“技能强国”平台做完首场直播,罗昭强被后台数据吓一跳:“没想到这么多人,高出以往现场讲座的200倍都不止!”

  “一下子好几万人在线听课”的盛况,让同样参加了“技能强国”云直播的李万君、谢元立也感到很欣喜。“上万人的规模,如果放在线下组织,得找多大一个场地啊?网络授课既节省了场地资源,又让我们辛辛苦苦准备的每一堂课实现了社会效益最大化。”

  “劳模们都‘自带流量’,在全国各地都有本专业领域的粉丝团,囿于地域,平时大家很少能有直接学习请教的机会,听说我们要直播,很多人早早就上线等着了……”

  “光我们公司就有120多个班组,分布在白山地区各个地方,从最远的基层单位开车到公司要近5个小时,线上教学大大节省了学员往返现场培训的时间,极大方便了基层员工。”

  覆盖面大、受益面广、效率高,不受时空限制,可茶余饭后反复观看学习……聊起“云授课”的优势,劳模们感触颇深,个个都有在后疫情时代将“上云”进行到底的计划。

  在系列“云培训”中,罗昭强还专门建立了一个课后学习微信群,每周抽出几小时答疑解惑:“高铁有几十种型号,大家的问题千奇百怪,帮他们分析、破解难题的过程,对我也是个提高。而且,每星期我会在群里提一个问题,让大家做作业,我再点评。累是累,但能促进同行相互学习、共同成长,我很高兴!”

  跨越千山万水“云传技”的同时,劳模精神也在随云“辐射”,大工匠们除了讲专业技术,也讲出了创新过程的共性问题。“罗老师的网课,我堂堂不落,学到了很多没听过的知识!”上海南翔动车段的一个小伙子,入职后一度很迷茫,如今,他坚定信心“要把各种高铁车型都学一遍”,努力成为像“大师”们一样的顶尖工匠。

  目前,各级工会都在积极推进“云授课”,记者从长春市总获悉,7月31日该市举办了“2020年职工线上技能培训暨技能大赛云启动仪式”,年内要新增线上赛事14场,将有更多劳模工匠走进“云课堂”,并通过他们的“云传授”,孵化、培养出更多的新生代劳模工匠。

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